ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ РАЗВИТИЯ МЕХАНИЗМОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ СТРОИТЕЛЬСТВА НОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОСТИ
| Main Authors: | ШЕМЯКОВ А. Д., КОСТРОВЕЦ Л. Б., ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», SHEMIAKOV A. D., KOSTROVETS L. B., SEE HPE «DAMPA» |
|---|---|
| Format: | Article Journal |
| Bahasa: | rus |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://zenodo.org/record/6384250 |
Daftar Isi:
- ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ РАЗВИТИЯ МЕХАНИЗМОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ СТРОИТЕЛЬСТВА НОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОСТИ / А. Д. Шемяков, Л. Б. Костровец ; ГОУ ВПО "ДОНАУИГС" // Менеджер. – 2022. - No 1(99). - С. 31-37. Аннотация. В статье рассмотрены отдельные аспекты влияния государственной кадровой политики на развитие механизмов регулирования социально-трудовых отношений. Полученные результаты свидетельствуют о том, что связующим элементом в представленной совокупности механизмов трудовых отношений является индивид как ключевой элемент социально-трудовой сферы. Обоснована роль социализации индивида, влияющей на характер формирования государственной кадровой политики и степени еѐ воздействия на развитие социально-трудовых отношений в Донецкой Народной Республике. На базе полученных теоретических результатов предложена концепция кадровой политики во взаимосвязи с развитием социально-трудовых отношений в условиях строительства новой государственности. Ключевые слова: социально-трудовые отношения, социально-трудовая сфера, социализация человека, государственная кадровая политика, механизмы регулирования социально-трудовых отношений. PUBLIC SKILLED POLICY AS FACTOR OF INFLUENCE OF DEVELOPMENT OF MECHANISMS OF ADJUSTING OF SOCIALLY-LABOUR RELATIONS IN THE CONDITIONS OF BUILDING OF NEW STATE SYSTEM / A. D. SHEMIAKOV, L. B. KOSTROVETS ; SEE HPE «DAMPA» // Manager. – 2022. - No1(99). – Р. 31-37. Abstract. In the article the separate aspects of influence of public skilled policy are considered on development of mechanisms of adjusting of socially-labour relations. The got results testify that by a connective element in the presented aggregate of mechanisms of labour relations, there is an individual as key element of socially-labour sphere. The role of socialization of individual, influencing on character of forming of public skilled policy and degree of her affecting development of socially-labour relations in Donetsk Republic of People's, is reasonable . On the base of the got theoretical results conception of skilled policy is offered in intercommunication with development of socially-labour relations, in the conditions of building of the new state system. Keywords: socially-labour relations, socially-labour to the sphere, socialization of man, public skilled policy, mechanisms of adjusting of socially-labour relations.