Emploi précaire Nouveaux Comportements des jeunes marocains
| Main Authors: | Bouzambou Nabil, Tritah Said |
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| Format: | Article Journal |
| Bahasa: | fra |
| Terbitan: |
, 2021
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| Subjects: | |
| Online Access: |
https://zenodo.org/record/5730584 |
Daftar Isi:
- Parmi la population des jeunes, les lauréats universitaires sont moins affectés par la précarité d’emploi (Hurtubise, 2012). Toutefois, ils n’échappent pas aux nouvelles règles de jeu dans le monde du travail. Actuellement, les changements que l'on observe dans les nouvelles stratégies adoptées par le marché du travail marocain concernant les nouveaux modes de recrutement, ont un impact négatif sur l’insertion professionnelle des jeunes y compris les plus instruits. Certaines filières de formation forment beaucoup de licenciés (BAC+3 ou BAC+4) selon les chiffres de l’annuaire statistique marocain 2017 et même des lauréats du troisième cycle, ce qui les conduisent vers une idée sombre et une ambigüité sur leur avenir professionnel. Et compte tenu de la flexibilité du marché du travail, un segment important des lauréats universitaires se battent sur des postes de travail, dont la majorité est classés comme des emplois précaires. Durant les deux dernières décennies, on observe que les élèves qui obtiennent leurs diplômes de Baccalauréat ont tendance à s’orienter plus vers la formation professionnelle au lieu des formations universitaires, étant donné que ces formations constituent des secteurs de l’économie en effervescence, par exemple, les techniciens spécialisés en technologie, qui n’éprouvent pas de difficulté à se positionner sur le marché de l’emploi. Il existe peu d'enquêtes disponibles sur ces problèmes rencontrés par les jeunes diplômés des universités. Toutefois, à partir des années 2000, le HCP a commencé à administrer des enquêtes permanentes sur l'emploi dans les milieux urbains et ruraux auprès des ménages. L’ampleur de l’emploi précaire chez les jeunes Marocains y compris les plus instruits reste difficile à mesurer et à cerner, du fait que le questionnaire de l’ENE ne contient pas des questions de perceptions destinées particulièrement aux jeunes, mais il cible toute la population en âge d’activité (de 15ans à 65ans). Mots clés : Emploi précaire chez les jeunes, Changements socio-économiques, Comportements des jeunes Classification. JEL : I23, J11 et O15 Type de l’article : Article théorique.
- Among the young population, those graduated from the university are less affected by job precarity insecurity (Hurtubise, 2012). Nonetheless, they remain immune regarding the new rules established in the job market. Currently, the changes observed in the new strategies adopted by the Moroccan labor market with relation to new types of recruitment, have a negative impact on the professional integration of young people, including the most educated. Indeed, some education streams produce many bachelors (undergraduates) (BAC + 3 or BAC + 4) and graduates (Master or equivalent) according to the Statistical yearbook of Morocco (2017), which lead them to uncertainty and ambiguity regarding their future professional careers. Moreover, given the flexibility of the labor market, significant university graduates are struggling to find job positions, the majority of which are classified as being precarious employment. During the last two decades, we observe that students who obtain their Baccalaureate diplomas tend to orient themselves more towards vocational trainings instead of university education, due to the fact that these vocational trainings represent booming sectors of the economy, such as for example, specialized technicians in technology fields, who have no difficulty to secure a job position. Thus, there are few available surveys on these issues encountered by young university graduates. However, starting from 2000s, the HCP (High Moroccan Authority on Planning) has begun to administer ongoing household employment surveys in both urban and rural areas. The extent of precarious employment among young Moroccans, including the most educated, remains difficult to measure and to identify, because the ENE (National Survey on Employment) questionnaire does not contain perception questions aimed specifically at youth, but targets the entire population of working age (15 to 65). Keywords: Precarious employment among youth, socio-economic changes, Youth behavior JEL Classification : I23, J11 et O15 Paper type : Theoretical Research