PROPUESTA PARA GESTIONAR CAMBIOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. CASO: UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR
| Main Authors: | Cubero, Herleidy, Visbal, Elsy, Olivar, Jhonny |
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| Format: | Article Journal |
| Bahasa: | spa |
| Terbitan: |
, 2017
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| Subjects: | |
| Online Access: |
https://zenodo.org/record/5535157 |
Daftar Isi:
- El artículo tiene por objetivo exponer una propuesta que facilite el manejo del cambio de un nuevo sistema de evaluación de desempeño, por metas y compromisos, en el Área de Evaluación, Universidad Simón Bolívar, que conlleve a tomar óptimas decisiones. La metodología utilizada fue la investigación acción, muestreo por conveniencia, entrevistas semiestructuradas y análisis de la prueba piloto en las dependencias seleccionadas. Como resultado se construye y valida un escenario para la gestión de cambio exitoso, basado en el enfoque del desarrollo organizacional y la estrategia normativa reeducativa, para enlazar los objetivos individuales de desarrollo de carrera con los institucionales.