ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
| Main Authors: | ТИМОШИН Ю.А., TIMOSHIN IU.А., ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", SEE HPE «DAMPA» |
|---|---|
| Format: | Article Journal |
| Bahasa: | rus |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://zenodo.org/record/5074940 |
Daftar Isi:
- ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА / Ю. А. Тимошин // Менеджер. - 2021. - No2 (96). - С. 137-141. Аннотация. В статье определена основная терминология, которая раскрывает сущность трудового потенциала организации. Представлена трактовка понятия с позиций различных авторов. Определены качественные и количественные характеристики трудового потенциала. В статье, также было определено, что Факторами формирования резервов повышения эффективности использования ресурсов труда являются условия, явления и процессы, которые способствуют превращению потенциальных возможностей более правильного использования трудовых ресурсов на практике. Ключевые слова: трудовой потенциал, эффективность организации, характеристики трудового потенциала. FACTORS OF RESERVE FORMATION OF LABOR POTENTIAL EFFICIENCY / IU. А.TIMOSHIN // Manager. - 2021. - No2 (96). - Р. 137-141. Abstract. The article defines the basic terminology that reveals the essence of the organization's labor potential. The interpretation of the concept from the standpoint of various authors is presented. The qualitative and quantitative characteristics of labor potential have been determined. In the article, it was also determined that the factors of formation of reserves for increasing the efficiency of the use of labor resources are conditions, phenomena and processes that contribute to the transformation of potential opportunities for a more correct use of labor resources in practice. Keywords: labor potential, organizational efficiency, characteristics of labor potential.