بررسي تفاوت سبك رهبري مديران زن و مرد در رضايت شغلي كاركنان
| Main Authors: | Khazali, Ensieh, jovari, Behnoosh |
|---|---|
| Format: | Article Journal |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://zenodo.org/record/4876532 |
Daftar Isi:
- هر اندازه مدیران سازمان ها نسبت به رضایت شغلی کارکنان وقوف بیشتری داشته باشند بهتر می توانند با برنامه ریزی منطقی علاوه برافزایش سطح رضایت شغلی آنها موجبات ارتقاء و بهره وری سازمان را فراهم آورند. این پژوهش با استفاده از دو پرسشنامه ی محقق ساخته در زمینه رضایت شغلی و سبک رهبری مدیران انجام گرفته است.