Влияние профессионального выгорания на психологическое благополучие медицинских сестер
Main Authors: | Лебедева В.В., Балабанова Е.С., Лебедева Н.Ю., Соколова Т.А., Муравьев Ю.В. |
---|---|
Format: | Article Journal |
Bahasa: | rus |
Terbitan: |
, 2021
|
Subjects: | |
Online Access: |
https://zenodo.org/record/4813284 |
Daftar Isi:
- Цель исследования: выявление особенностей психологического благополучия медицинских сестер, обусловленных профессиональным выгоранием. Материал и методы.В исследование были включены 24 медицинских сестры клиники ФГБНУ «Научно-исследовательский институт ревматологии имени В.А. Насоновой,подписавших информированное согласие:13 моложе 35 лет(группа 1) и 11 старше 35 лет(группа 2). Оценивались: «Шкала психологического благополучия» К. Рифф и опросник «Профессиональное выгорание» Н.В. Водопьяновой для медицинских работников. Использовались методы математической статистики: описательная статистика, частотный анализ, корреляционный анализ Спирмана, сравнение по критерию Манна-Уитни. Результаты. Респонденты обеих возрастных групп имеют средний уровень психологического благополучия личности и среднюю степень профессионального выгорания. Повышенные оценки по субшкалам «эмоциональное истощение» и «деперсонализация», а также пониженные – по шкале «редукция личных достижений» (профессиональная эффективность) подтверждают наличие выгорания. Однако, статистически значимых различий в показателях психологического благополучия и профессионального выгорания в разных возрастных группах не выявлено. Обнаружены особенности, связанные с такими показателями психологического благополучия, как «Управление средой», «Цели в жизни и «Самопринятие». Именно они образуют специфические корреляционные плеяды с показателями профессионального выгорания «Деперсонализация», «Эмоциональное истощение» и «Редукция личных достижений». Выводы. Результаты исследования могут служить основой для разработки рекомендаций по проведению мероприятий, направленных на повышение эффективности и работоспособности медицинских сестер.