Daftar Isi:
  • Целью данной статьи является изучению влияния психологических факторов на принятие управленческих решений. Раскрывается проблематика зависимости принятия решений не только от личностных аспектов руководителей, но и от психологических характеристик индивида, в результате выявления которых можно дать оценку принятого решения. Особое внимание уделяется таким понятиям, как параметры мышления, которые формируют авторитет руководителя в коллективе. Описываются психологические барьеры, формирующие препятствия рациональному принятию решений. В статье дается сравнительная характеристика стилей управления в зависимости от гендерного признака, исследуются характерные признаки для каждого стиля. В качестве прикладного аспекта используется статистика гендерного состава руководителей компаний.