Profesionalización de una PYME a través del Diseño Organizacional, caso de estudio
| Main Authors: | E. A. Torres Torres, E. Guzmán Soria, S. Rebollar Rebollar, J.P. González Farías |
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| Format: | Article Journal |
| Bahasa: | spa |
| Terbitan: |
, 2019
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| Subjects: | |
| Online Access: |
https://zenodo.org/record/4107883 |
Daftar Isi:
- Se buscó el diseñó de una estructura organizativa que contribuya en la profesionalización de la empresa LEARN IT. El diseño organizacional es un proceso que consiste en elegir una estructura para las tareas, las responsabilidades y las relaciones de autoridad dentro de una organización. Por ello, se aplicó el cuestionario de Fernández y Medina, el cual muestra el grado de profesionalización actual de una institución, cuestionario adaptado de O.A.R.G.T., que fue validado mediante una prueba piloto y se obtuvo un Alfa de Cronbach de .878, así mismo, también se utilizó un análisis de misión y visión empresarial. Los resultados obtenidos indican que la profesionalización de LEARN IT es media, lo que indica que es necesario mejorar el diseño de la estructura organizativa y atacar los puntos débiles que los diversos instrumentos permitieron identificar, logrando con esto un incremento en la profesionalización.