PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG KENCANA JAKARTA
| Main Author: | RIZQI BASKORO, AHMAD |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.usni.ac.id/53/1/SKRIPSI%20AHMAD%20RIZQI%20BASKORO%20041301503125206.pdf http://repo.usni.ac.id/53/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Kencana. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bintang Kencana. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode accidental sampling. Jumlah sampel penelitian berjumlah 45 responden. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner terhadap responden. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial variabel gaya kepemimpinan (X2) dan motivasi kerja (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), tetapi unruk budaya organsasi (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sedangkan secara simultan variabel budaya organisasi (X1), gaya kepemimpinan (X2) dan motivasi kerja (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan