Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Standardpen Industries
| Main Author: | Tyas, Rahcel Putri Warna Ning |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.usni.ac.id/168/1/Rahcel%20Putri%20Warna%20Ning%20Tyas%20-%20041601503125027.pdf http://repo.usni.ac.id/168/2/Rahcel%20Putri%20Warna%20Ning%20Tyas_Abstrak.pdf http://repo.usni.ac.id/168/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap stres kerja pada PT. Standardpen Industries, tidak terdapat pengaruh langsung komunikasi terhadap stres kerja pada PT. Standardpen Industries, tidak terdapat pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Standardpen Industries, terdapat pengaruh langsung komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Standardpen Industries, tidak terdapat pengaruh langsung stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Standardpen Industries.