Lihat Juga

• Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Persepsi Keadilan Anggaran dan Komitmen Tujuan Anggaran sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Universitas Diponegoro)
  oleh: JANUARTI, Indira
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PERSEPSI KEADILAN ANGGARAN DAN KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada Universitas Diponegoro)
  oleh: ZAHRO, Hanifatuz, et al.
  Terbitan: (2016)
• PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN, DAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perbankan di Kota Pekanbaru)
  oleh: Khairani, Utamy Riska, et al.
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural Dan Komitmen Tujuan Anggaran Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Nasmoco Group Jawa Tengah)
  oleh: Rachmawati, Fatma, et al.
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh Board Size pada nilai Perusahaan dengan Manajemen laba sebagai variabel intervening
  oleh: JANUARTI, Indira
  Terbitan: (2019)