PERLINDUNGAN HUKUM PEGAWAI PT ASKES YANG DIALIHKAN HUBUNGAN HUKUMNYA MENJADI PEGAWAI BPJS KESEHATAN
| Main Author: | Hanum, Larasati Amalia; Fakultas Hukum Universitas Brawijaya |
|---|---|
| Format: | Article eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Kumpulan Jurnal Mahasiswa Fakultas Hukum
, 2017
|
| Online Access: |
http://hukum.studentjournal.ub.ac.id/index.php/hukum/article/view/2446 |
Daftar Isi:
- Larasati Amalia Hanum, Dr. Budi Santoso, SH, LLM, Ratih Dheviana P.H.T., SH, LLM Fakultas Hukum Universitas Brawijaya Email: Larasatiamaliahanum96@yahoo.com Abstrak Latar belakang penelitian ini ialah adanya kekosongan hukum karena tidak diaturnya pengalihan hubungan hukum pegawai PT ASKES (Persero) menjadi pegawai BPJS Kesehatan (badan hukum publik) di dalam Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial dan peraturan pelaksananya serta belum adanya ketentuan yang mengatur tentang badan hukum publik. Penelitian ini menggunakan penelitian yuridis normatif dengan metode pendekatan perundang-undang dan teknik interpretasi gramatikal serta interpretasi sistematis untuk menganalisi bahan hukum primer, sekunder, dan tersier. Hasil penelitian menunjukan bahwa hubungan hukum yang lahir setelah pegawai PT ASKES menjadi pegawai BPJS Kesehatan adalah hubungan kerja menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sehingga perlindungan hukumnya selain melalui perjanjian kerja dan peraturan direksi juga melalui Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Undang-Undang Nomor 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. kata kunci: pegawai, hubungan hukum, PT ASKES, BPJS Kesehatan Abstrak The background of this research is the existence of legal vacuum due to non-regulation of legal relationship of employees of PT ASKES (Persero) to become employees of BPJS Health (public legal entity) in law number 24 year 2011 on Organizers Council of Social Security and its implementing regulations and there is no provision which regulates public legal entities. This research uses normative juridical research with statuta approach method and grammatical interpretation technique as well as systematic interpretation to analyse primary, secondary, and tertiary legal materials. The result of the research shows that the legal relationship that was created after the employees of PT ASKES became the employee of BPJS of Health is the working relationship according to Law Number 13 Year 2003 concerning Manpower that its legal protection other than through the employment agreement and the regulation of directors also through Law Number 13 Year 2003 on Manpower Law Number 24 of 2011 on the Organizers Council of Social Security. Keywords: employees, legal relationships, PT ASKES, BPJS Health