Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusai (BPSDM) Provinsi Jambi
| Main Author: | Sutoro |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
BPSDM Provinsi Jambi
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://prajaiswara.jambiprov.go.id/index.php/files2/article/view/3 https://prajaiswara.jambiprov.go.id/index.php/files2/article/view/3/3 |
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah organisasi baik organisasi dalam skala besar maupun skala kecil untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia yang memiliki budaya kerja yang tinggi dan kepemimpinan yang baik akan menghasilkan kinerja karyawan yang berkualitas yang pada akhirnya akan mengoptimalkan tujuan suatu organisasi/perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi. Hasil penelitian ini menunjukan budaya organisasi dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan F hitung 120,442. dan taraf signifikansi 0,000. Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPSDM Provinsi Jambi. dengan t hitung 12,016 dan taraf signifikansi 0,000. Sedangkan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pengawai, tapi pengaruhnya kecil dengan t hitung 1,994 dengan taraf signifikansi 0,05.