PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PETUGAS DI RUTAN KELAS I BANDAR LAMPUNG
| Main Authors: | Aldo Prawira, Mitro Subroto |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum dan Ilmu Sosial Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja
, 2023
|
| Online Access: |
https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/60705 https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/60705/25379 |
Daftar Isi:
- The challenge of a leader in the current era is not only related to how the leader manages all his duties and obligations, but also how the leader is able to manage all the officers under him. The ability to influence subordinates to form cooperation in groups to achieve organizational goals, a leader must be able to communicate well and be able to work together regarding duties and responsibilities. In this study, descriptive qualitative research methods will be used with data analysis using a deductive approach. This research was conducted on correctional officers in Class I Rutan Bandar Lampung. The source of data from this study is a sample of the population under study. The sample is part or representative of the population under study. The results of the study indicate that simultaneously or partially there is a positive and significant influence between the factors of job satisfaction, salary, leadership, and the attitude of co-workers have a significant and positive influence on the performance of officers. The attitude of coworkers is a factor of job satisfaction that has the most dominant influence compared to other variables on performance.
- Tantangan seorang pemimpin pada era sekarang tidak hanya berkaitan dengan bagaimana pemimpin tersebut mengatur seluruh tugas dan kewajibannya, melainkan juga bagaimana pemimpin tersebut mampu mengelola seluruh petugas yang berada dibawahnya. Kemampuan mempengaruhi bawahan agar terbentuk kerjasama di dalam kelompok untuk mencapai tujuan organisasi, seorang pemimpin harus bisa berkomunikasi dengan baik dan bisa bekerja sama terkait tugas dan tanggungjawab. Pada penelitian ini akan digunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan analisis data dengan menggunakan pendekatan deduktif, Penelitian ini dilakukan pada petugas pemasyarakatan di Rutan Kelas I Bandar Lampung. Sumber data dari penelitian ini adalah sampel dari populasi yang diteliti, Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak maupun secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara faktor kepuasan kerja, gaji, kepemimpinan, dan sikap rekan sekerja mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja petugas. Sikap rekan sekerja merupakan faktor kepuasan kerja yang mempunyai pengaruh paling dominan besar dibandingkan variabel lain terhadap kinerja