PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KINERJA PETUGAS LEMBAGA PEASYARAKATAN
| Main Authors: | Irpan Ariyansyah, Mitro Subroto |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum dan Ilmu Sosial Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja
, 2022
|
| Online Access: |
https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/59560 https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/59560/25001 |
Daftar Isi:
- Performance is the result of work produced by employees in accordance with their role in the organization. Employee performance is one of the most important things in an organization to achieve goals so that various efforts must be made by the organization to improve it. This study aims to analyze the effect of leadership and employee empowerment on work motivation and employee performance. The data and sources used are the results of previous research. Furthermore, the data that has been collected was analyzed using descriptive methods. The results of this study conclude that leadership has a significant effect on work motivation
- Kinerja merupakan hasil kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam organisasi. Kinerja karyawan merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan sehingga berbagai usaha harus dilakukan organisasi untuk meningkatkanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pemberdayaan pegawai terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Data dan sumber yang digunakan merupakan hasil penelitian terdahulu. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.