ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI LAPAS DAN RUTAN
| Main Authors: | Fikri Firmansyah, Mitro Subroto |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum dan Ilmu Sosial Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja
, 2022
|
| Online Access: |
https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/59546 https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/59546/24990 |
Daftar Isi:
- Research on leadership has existed since World War II, but there are still differences of opinion. This difference of opinion can be caused by each person having different teachings. The same is true between leadership and management differences. The study of leadership began in the time of Aristotle, while management began in the 20th century with the birth of industrial society. The research method used is descriptive method, namely by describing in general the facts found, then analyzed based on the theories put forward by experts who have an analysis of the problems to be studied. While the data collection techniques carried out by the author in this study can be done by means of library research and field studies. Ideal leadership is a dream or hope for every organization. There are 8 (eight) ideal leadership characters, namely: intelligent, responsible, honest, trustworthy, initiative, consistent, firm and straightforward. Character is a key determinant in the success of an correctional institution. This will bring blessings to all members of the correctional institution in it. The progress and the retreat, the success and failure of the organization are largely determined by the leaders, because the leader is the determinant of the direction and direction that the correctional institution wants to achieve towards the goals to be achieved.
- Penelitian mengenai kepemimpinan telah ada sejak perang dunia II, namun memang masih terdapat perbedaan pendapat. Perbedaan pendapat tersebut dapat dikarenakan dari masing-masing tersebut mempunyai ajaran yang berbeda. Sama halnya antara kepemimpinan dan manajemen terdapat perbedaan. Kajian tentang kepemimpinan sejak dimulai pada masa Aristoteles, sedangkan manajemen dimulai pada abad 20 dengan lahirnya masyarakat industri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif analisis, yaitu dengan cara menggambarkan secara umum mengenai fakta-fakta yang ditemukan, kemudian dianalisis berdasarkan teori-teori yang dikemukakan oleh para ahli yang ada kaitannya dengan permasalahan yang akan diteliti. Sedangkan teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis dalam penelitian ini dapat dilakukan dengan cara studi kepustakaan dan studi lapangan. Kepemimpinan ideal menjadi dambaan atau harapan bagi setiap Lapas atau Rutan. Terdapat 8 (delapan) gaya kepemimpinan ideal, yaitu: cerdas, bertanggung jawab, jujur, dapat dipercaya, inisiatif, konsisten, tegas dan lugas. Gaya merupakan kunci penentu dalam keberhasilan suatu Lapas atau Rutan. Hal ini, akan membawa berkah bagi seluruh petugas Lapas atau Rutan yang ada di dalamnya. Maju dan mundurnya, keberhasilan dan kegagalan suatu Lapas atau Rutan banyak ditentukan oleh pemimpin, karena pemimpin merupakan pengendali dan penentu arah yang hendak ditempuh oleh Lapas atau Rutan menuju tujuan yang akan dicapai.