ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PELAKSANA TUGAS DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PETUGAS DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB BLITAR
| Main Authors: | Alfin Hernanda Syahputra, Mitro Subroto |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum dan Ilmu Sosial Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja
, 2022
|
| Online Access: |
https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/59536 https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/59536/24982 |
Daftar Isi:
- This study was conducted to examine, firstly, whether the task executive's leadership style has a significant effect on the performance of correctional officers. Second, whether the influence of leadership style on performance is based on the motivation of the leader. In connection with this problem, the following hypothesis is proposed, Leadership style has a significant influence on the performance of correctional officers. Second, the motivation of correctional officers is based on the influence of leadership style on correctional performance. The purpose of the study was to determine yes or not there was an influence of the executive's leadership style in leading and motivating correctional officers. This research is aimed at the performance problems of correctional officers who have not met expectations. This study uses a descriptive-qualitative method, and obtains data through interviews, results from previous studies, and observations.
- Penelitian ini dilakukan untuk menguji analisis, yang pertama, apakah gaya kepemimpinan Pelaksana Tugas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja petugas pemasyarakatan. Kedua, apakah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja petugas didasari oleh motivasi dari pemimpin. Sehubungan dengan masalah tersebut, maka diajukan hipotesis sebagai berikut pertama, Gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja petugas pemasyarakatan. Kedua, Motivasi petugas pemasyarakatan didasari oleh pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja patugas pemasyarakatan. Adapun tujuan dari penelitian untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan Pelaksana Tugas dalam memimpin dan memotivasi petugas pemasyarakatan. Penelitian ini ditujukan pada permasalahan kinerja petugas pemasyarakatan yang belum memenuhi harapan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif-kualitatif, serta memperoleh data melalui hasil wawancara, hasil dari penelitian sebelumnya, dan hasil observasi.