RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJA ANGGOTA POLRI PADA KEPOLISIAN RESORT BARRU BERBASIS WEB
| Main Author: | FARHAM, ALIANSYAH |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unugha.ac.id/580/1/4.pdf http://repository.unugha.ac.id/580/ |
Daftar Isi:
- Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian pegawai kepolisian, adalah upaya menilai prestasi dengan tujuan meningkatkan produktivitas Instansi. Sistem Manajemen Kinerja yang selanjutnya disingkat SMK adalah sistem yang digunakan untuk mengidentifikasi dan mengukur kinerja pegawai negeri pada Polri agar selaras dengan visi dan misi organisasi. Minimnya akses dalam melakukan penilain kinerja anggota polri dan pengumpulan data yang ada diresort Barru. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah website untuk Sistem Penilaian Kineja Anggota Polri Sektor Barru sebagai media untuk memudahkan anggota Polri dalam pengisisan penialain terhadap anggota maupun atasan yang ada di Kabupaten Barru dengan mengakses secara online. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan strategi design and creation sedang metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi. Adapun metode perancangannya menggunakan Data Flow diagram (DFD). Analisis yang dilakukan mencakup analisis masalah, analisis sistem dan analisis kebutuhan. Sistem ini mencakup beberapa konten yaitu data penilaian, hasil penilaian, dan data rekapitulasi penilaian yang ada di Satuan Kerja Polres Barru. Hasil dari pengujian sistem ini diharapkan dapat membantu Kepolisian dalam Sistem Kinerja dan dapat lebih Efektif dalam melakuakan Penialain setiap rekan maupun pejabat penilai. Kata Kunci : Polres Barru, Polri, Informasi, Website.