HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU MAN KONDA KABUPATEN KONAWE SELATAN
| Main Author: | AWFAN SEPTIAWAN, NIM. 07 01 01 01 028� |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.iainkendari.ac.id/516/1/persentase%20Skripsiku%2C%20Awfan.pptx http://digilib.iainkendari.ac.id/516/ |
Daftar Isi:
- Dalam proses pendidikan, “guru memiliki fungsi, peran dan kedudukan yang sangat strategis”. Akan tetapi, kinerja guru yang sangat penting ini selalu menunjukkan kondisi yang tidak stabil, pada suatu saat menurun dan pada suatu saat guru menunjukkan kinerja yang maksimal. Hal ini tentu disebabkan oleh faktor ekstern dan intern. Faktor ekstern adalah yang bersumber dari luar diri guru itu sendiri seperti adanya intensif, tunjangan, kondisi hubungan dan adanya sangsi yang tegas. Sedangkan faktor internal, adalah yang bersumber dari dalam diri guru itu sendiri yang menyangkut kondisi jiwa, motivasi, dan loyalitas terhadap tugas. Kondisi intern ini cenderung dapat mempengaruhi kinerja guru lebih besar. Berdaskan hal tersebut hal petama dan palin utama yang dapat menopang kinerja seorang guru adalah sikap dan persepsi guru terhadap pekerjaanya itu sendiri. Persepsi guru tentang pekerjaanya itu disebut dengan kepuasan dalam bekerja. Banyak diantara guru yang rendah kinerjanya karena dipengaruhi rasa puas terhadap profesinya. Berdasarkan asumsi tersebut maka peneliti beranggapan penilitian tentang hubungan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di MAN Konda Kabupaten Konawe Selatan menarik untuk dilakukan.