MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI PONDOK MODERN DARUSSALAM GONTOR PUTRI KAMPUS 4 KEC. KONDA KAB. KONAWE SELATAN
Daftar Isi:
- ABSTRAK Asmira NIM 15010103049. Manajemen Tenaga Penddik di Pondok Modern Darussalam Gontor Putri Kampus 4. Dibimbing Oleh: Jumarddin La Fua. S.Si., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis tentang manajemen tenaga pendidik dari aspek perekrutan, seleksi, pengembangan dan evaluasi/ penilaian kinerja. Objek penelitian ini adalah Wakil Pengasuh Pondok, Wakil Direktur Pondok, Guru Senior, Ustazah bagian KMI dan Ustazah Bagian Pengasuhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data melalui proses reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan serta teknik pengecekan keabasahan data melalui triangulasi sumber, teknik dan waktu. Hasil penelitian menunjukan bahwa. Rekrutmen tenaga pendidik di pondok modern darussalam gontor putri kampus 4 dilakukan dengan 1) Mencari Informasi Melalui Analisis Jabatan. 2) Menentukan Calon Yang Tepat. 3) Menyaring Atau Meneyeleksi Kandidat. 4) Membuat Penawaran Kerja. 5) Memulai Bekerja. Seleksi tenaga pendidik di pondok modern darussalam gontor putri kampus 4 dilakukan dengan 1) Menyaring Pelamr Kerja. 2) Tes. 3) Evaluasi Latar Belakang. 4) Pengambilan Keputusan Manajemen. Pengembangan tenaga pendidik di pondok modern darussalam gontor putri kampus 4 dilakukan dengan: 2) Pelatihan. 2) Pendidikan Lanjutan agar lebih mengembangakan kemampuan dan kompetensi tenaga pendidik. Penilaian Kinerja di pondok modern darussalam gontor putri kampus 4 yaitu dilakukan dengan cara 1 ) Melihat Kemampuan Merencanakan Pembelajaran. 2) Kemampuan Pelaksanaan Pembelajaran. 3) Kemampuan Evaluasi Dari Pelaksanaan Hasil Mengajar Kata kunci: Manajemen, Tenaga Pendidik, Pondok Modern Darusslam Gontor Putri Kampus 4