Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru SMP Swasta Se- Kecamatan Lima Puluh Kota Pekanbaru
| Main Author: | Hetty Elida |
|---|---|
| Format: | Masters vii, 110 hlm. ; 28 cm |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Program Pascasarjana Universitas Riau
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.pps.unri.ac.id//index.php?p=show_detail&id=584 http://lib.pps.unri.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=../../images/docs/Hetty_Elida.PNG.PNG&width=200 |
Daftar Isi:
- ABSTRAKKualitas pendidikan di Kecamatan Lima Puluh Kota Pekanbaru ditentukan oleh kepuasan kerja karyawan. Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guru adalah pengawasan, iklim organisasi dan gaji guru. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah “apakah terdapat pengaruh positif antara pengawasan, iklim organisasi dan gaji guru secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru”. Adapun tujuan yang diharapkan dari penelitian ini adalah “untuk mengetahui pengaruh antara pengawasan, iklim organisasi dan gaji guru secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru SMP Swasta Se-Kecamatan Lima Puluh Kota Pekanbaru”. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik (Analysis faktor) yaitu studi regresi yang bertujuan untuk menguji hipotesis. Data diambil dari penyebaran instrument terhadap 76 guru SMP Swasta Se-Kecamatan Lima Puluh Kota Pekanbaru. Setelah dilakukan uji persyaratan analisis, dilanjutkan uji hipotesis, pola persamaan regresi yang terbentuk Ŷ= 52,238 + 0,216X1 + 0,237X2 + 0,139X3. Besarnya sumbangan variabel pengawasan (X1), iklim organisasi (X2) gaji guru (X3) secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru (Y) 43,7%, sedangkan sisanya 56,7% yang bisa saja dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Hasil uji signifikan diperoleh nilai signifikan 0,000