Pengaruh Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
| Main Author: | Rezky Ade Novisa |
|---|---|
| Format: | Masters |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Program Pascasarjana Universitas Riau
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.pps.unri.ac.id//index.php?p=show_detail&id=3996 http://lib.pps.unri.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=../../images/docs/Rezky_Ade_N.PNG.PNG&width=200 |
Daftar Isi:
- ABSTRAKRezky Ade Novisa. Pengaruh Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja, pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja, pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja. Dan pengaruh kepemimpinan terhadap kedisiplinan pegawai negeri sipil Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini pegawai di Badan Kepegawaian daerah Provinsi Riau sejumlah 147 pegawai. Besaran sampel yang diambil adalah sebanyak 60 responden dengan menggunakan rumus slovin. Analisis data dan menginterprestasi data, digunakan metode analisis deskriptif dan metode analisis verifikatif. Metode analisis deskriptif digunakan untuk menggambarkan karakteristik responden dan variabel penelitian, sedangkan metode verifikatif digunakan untuk menguji hipotesis penelitian dengan menggunakan uji statistik yang relevan. Sedangkan metode verifikatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi dua tahap.Hasil penelitian memperlihatkan Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja. Berpengaruhnya kepemimpinan terhadap kinerja disebabkan Hubungan atasan dengan bawahan terjalin dengan baik dan Atasan selalu mempercayai pekerjaan yang dikerjakan bawahannya. Disiplin berpengaruh terhadap Kinerja. Hal ini disebabkan bahwa tingkat kehadiran pegawai sesuai dengan yang telah ditentukan dan Pegawai tidak pernah ceroboh dalam bekerja. Kepemimpinan berpengaruh terhadap Disiplin pegawai. Hal ini disebabkan selain bisa mempengaruhi kinerja kepemimpinan, disetiap organisasi kepemimpinan adalah faktor yang sangat penting dan menentukan keberhasilan organisasi. Dan Kepemimpinan dan Disiplin berpengaruh terhadap. Hal ini disebabkan kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang turut berperan dalam menjadikan kinerja pegawai lebih baik dan menentukan sikap bawahannya terhadap pentingnya disiplin kerja untuk mendapatkan kinerja yang baik. Kata Kunci: Kedisiplinan, Kepemimpinan Dan KinerjaABSTRACTRezky Ade Novisa. Influence Leadership and Discipline Against the Civil Service Performance Regional Employment Agency of Riau Province.This study aims to determine the effect on the performance of leadership, discipline influence on the performance, leadership and discipline influence on performance. And the influence of leadership to discipline civil servants Regional Employment Agency of Riau Province.The population in this study personnel agency employees in the province of Riau number of 147 employees. The amount of the sample taken is 60 respondents using the formula slovin. Data analysis and interpreting the data, the method used descriptive analysis and verification of analysis methods. Descriptive analysis method is used to describe the characteristics of respondents and the research variables, whereas the verification method used to test the research hypotheses by using relevant statistical tests. Whereas the verification method used in this study is a two-stage regression.The results demonstrated Leadership effect on performance. Influential leadership on performance due to superior and subordinate relationships are good and the boss always trust the works of his subordinates. Discipline effect on performance. This is due to that the level of attendance of employees in accordance with predetermined and Employees never sloppy work. Leadership effect on Discipline employees. This is due but can affect the performance of the leadership, every organization leadership is a very important factor and determine the success of the organization. And Leadership and Discipline influence on. This is due to leadership is one of the factors that contribute to making a better employee performance and determine attitude towards the importance of work discipline subordinates to get good performance.,Keywords: Discipline, Leadership and Performance