Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Optimalisasi Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Berbasis Kinerja (Studi Empiris Pada Kabupaten Indragiri Hilir Provinsi Riau)
| Main Author: | Abdul Rasyid |
|---|---|
| Format: | Masters |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Program Pascasarjana Universitas Riau
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.pps.unri.ac.id//index.php?p=show_detail&id=2811 |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Anggaran berbasis kinerja bertujuan untuk mengefisiensikan, mengefektifkan, dan mengekonomiskan anggaran pendapatan dan belanja daerah dalam penganggaran. Kebanyakan organisasi pemerintah belum mampu melaksanakan dan menerapkan anggaran berbasis kinerja dan penggunaan sistem informasi keuangan daerah secara optimal, baik pemerintah provinsi hingga ketingkat pemerintah kabupaten atau kota menjadi permasalahan setiap tahunnya tidak terkecuali Pemerintah Daerah Kabupaten Indragiri Hilir Provinsi Riau.Permasalahan di atas perlu diteliti mengenai penyebabnya dengan judul penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi optimalisasi APBD berbasis kinerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi optimalisasi APBD berbasis kinerja. Dengan mengunakan metode mixed research dan pendekatan konvergen penelitian ini melakukan penyebaran angket dan wawancara terhadap responden, jenis data yang digunakan adalah data primer dan skunder yaitu data-data yang diperoleh langsung dari responden dan data yang berkaitan dengan subjek penelitian.Berdasarkan hasil uji kualitas data kepemimpinan, komitmen organisasi, penyempurnaan administrasi, sumber daya, reward dan punishment, keinginan kuat untuk berhasil, sistem informasi keuangan daerah mempengaruhi optimalisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah berbasis kinerja, dengan tingkat signifikan adalah 95% dan tingkat kesalahan 5%. Pada hasil uji hipotesis bahwa variabel kepemimpinan, komitmen organisasi, penyempurnaan administrasi, sumber daya, reward dan punishment, keinginan kuat untuk berhasil, sistem informasi keuangan daerah mempengaruhi optimalisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah berbasis kinerja, dengan tingkat signifikan 95% t tabel (1,960) lebih kecil dari t hitung Kata Kunci: Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Penyempurnaan Administrasi, Sumber Daya, Reward dan Punishment, Keinginan Kuat Untuk Berhasil, Sistem Informasi Keuangan Daerah dan Anggaran Berbasis KinerjaABSTRACT Performance-based budgeting aims to streamline, streamline and economize local revenue and expenditure budgets in budgeting. Most government organizations have not been able to implement and implement a performance-based budget and the optimal use of regional financial information systems, both provincial and district governments become the problem every year is no exception to the Government of Indragiri Hilir Regency of Riau Province.The above issues need to be investigated on the causes with the title of research factors affecting performance-based APBD optimization. The purpose of this study to determine the influence of factors that affect the optimization of APBD-based performance. By using the method of mixed research and convergent approach of this research conduct questionnaires and interviews of respondents, the type of data used is primary and secondary data that is data obtained directly from respondents and data related to the subject of research.Based on the results of leadership quality data test, organizational commitment, administrative improvement, resources, reward and punishment, strong desire to succeed, regional financial information system affect the optimization of revenue and expenditure budget based on performance, with significant level is 95% and error rate 5%. In the hypothesis test results that leadership variables, organizational commitment, administrative improvements, resources, rewards and punishment, strong desire to succeed, regional financial information systems affect the optimization of revenue and expenditure budget based on performance, with a significant level 95% t table (1.960) Smaller than t arithmetic. Keywords: Leadership, Organizational Commitment, Administrative Improvement, Resources, Reward and Punishment, Strong Desire to Succeed, Regional Financial Information System and Performance-Based Budget