TA Rancang Bangun Aplikasi Rekomendasi Penyaluran Tenaga Kerja Alumni menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada SMK Ketintang Surabaya berbasis Website
| Main Author: | Prasetyo, Edy |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5950/1/15410100151-2021-UNIVERSITASDINAMIKA.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5950/2/15410100151-2021-LAMPIRAN.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5950/ |
Daftar Isi:
- Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Ketintang Surabaya merupakan instansi pendidikan swasta yang berlokasi di jalan ketintang 147-151 Surabaya. SMK Ketintang Surabaya mempunyai bagian yang bernama Bursa Kerja Khusus (BKK). Bagian BKK berperan untuk mengoptimalkan penyaluran tamatan SMK dan menjadi sumber informasi bagi pencari kerja yaitu para siswa maupun alumni SMK. Proses yang berjalan saat ini calon alumni diminta mengisi formulir. Setelah itu formulir dikembalikan ke bagian BKK. Selanjutnya bagian BKK memasukkan data alumni dengan Microsoft Excel. Disisi lain pihak perusahaan menghubungi bagian BKK untuk melakukan perekrutan atau memberikan informasi lowongan pekerjaan. Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan, maka bagian BKK melakukan pengecekan kebenaran lowongan. Apabila lowongan pekerjaan tersebut benar, maka bagian BKK menyampaikan informasi lowongan pekerjaan melalui papan pengumuman, telephone atau email, dan alumni berkunjung ke bagian BKK. Selanjutnya alumni yang berminat pada lowongan pekerjaan tersebut makaaalumni akan mengirimkan surat lamaran ke perusahaan. Beberapa perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja juga meminta bagian BKK untuk merekomendasikan alumni. Permasalahannya adalah proses pendataan alumni masih dicatat di buku selanjutnya dimasukkan data ke aplikasi Microsoft Excel sehingga membutuhkan waktu lama. Permasalahan lainnya adalah penyampaian informasi lowongan pekerjaan di SMK masih menerapkan cara konvensional yaitu melalui telephone atau e-mail, papan pengumuman, atau alumni berkunjung ke bagian BKK sehingga terkadang alumni tidak mendapatkan informasi lowongan pekerjaan. Permasalahan selanjutnya jika ada permintaan tenaga kerja dari perusahaan, maka bagian BKK kesulitan dalam memberikan rekomendasi tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka dibuat sebuah aplikasi rekomendasi penyaluran tenaga kerja alumni pada SMK Ketintang Surabaya dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) yang dapat menyelesaikan permasalahan di bagian BKK. Hasil dari penelitian rancang bangun aplikasi rekomendasi penyaluran tenaga kerja alumni pada SMK Ketintang Surabaya meliputi registrasi alumi dan perusahaan, konfirmasi dari admin, informasi lowongan kerja, penilaian lamaran pekerjaan dan rekomendasi alumni kepada perusahaan serta laporan untuk bagian BKK. Berdasarkan hasil pengujian menggunakan black box didapatkan semua fungsi dari aplikasi sudah berjalan dengan baik, dan hasil pengujian perhitungan rekomendasi pada aplikasi sudah sesuai dengan perhitungan manual.