TA Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Guru Berbasis Website dengan menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus : SDN Ketabang I Surabaya)
| Main Author: | Putra, Kevin Rubama |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5567/1/16410100058-2021-UNIVERSITASDINAMIKA.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5567/2/16410100058-2021-LAMPIRAN.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5567/ |
Daftar Isi:
- Dalam membangun guru yang berkompenten dibutuhkan sebuah program penilaian kinerja yang transparan untuk pengembangan profesi dan karier guru yang dapat meningkatkan kualitas kinerjanya secara berkelanjutan. Kondisi yang terjadi saat ini dalam proses penilaian kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri (SDN) Ketabang I Surabaya dari hasil wawancara dengan guru sebagai narasumber adalah proses penilaian tidak mempunyai parameter dan kriteria yang tetap sehingga proses penilaian kinerja berbeda – beda setiap tahunnya. Saat ini guru tidak dapat melihat secara realtime proses penilaian kinerja yang sedang berjalan dan guru tidak dapat mengetahui peringkat hasil kinerja guru periode saat ini maupun periode sebelumnya. Berdasarkan permasalahan diatas maka solusi yang dapat membantu proses penilaian kinerja adalah membangun sebuah aplikasi penilaian kinerja guru berbasis website sesuai dengan parameter atau kriteria menggunakan proses penilaian berdasarkan dari Dirjen Diknas Kemendikbud Penilaian Kinerja Guru (PKG). Dalam mengetahui peringkat hasil penilaian guru digunakan metode TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity o Ideal Solution) karena merupakan salah satu metode Sistem Pengambil Keputusan (SPK) yang mampu memilih alternative terbaik dari sejumlah alternative yang ada. Dengan adanya Aplikasi Penilaian Kinerja Guru Berbasis Website Menggunakan Metode Topsis ini, guru dapat melihat peringkat secara langsung pada dashboard setiap periode penilaian yang dilakukan.