TA Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Promosi Jabatan dengan Menggunakan Metode Profile Matching pada PT. Lintech Duta Pratama Surabaya
| Main Author: | Rohmansyah, Mochamad Imam Mahudi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5545/1/17410100138-2021-UNIVERSITASDINAMIKA.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5545/2/17410100138-2021-LAMPIRAN.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5545/ |
Daftar Isi:
- Promosi jabatan pegawai pada PT. Lintech Duta Pratama Surabaya masih dilakukan secara manual, sehingga tidak menutup kemungkinan jika pengambilan keputusan dilakukan secara subjektif dengan melihat dari sisi aspek tertentu saja, dalam pemilihan pegawai hanya melihat dari masa kerja paling lama yang mengasumsikan pasti lebih berkompetensi sangat tidak efektif. Selain itu penilaian pegawai di setiap periode tentu berbeda. Melihat masalah yang ada, diperlukan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu memecahkan permasalahan dalam pengambilan keputusan dengan menyesuaikan kriteria dan bobot yang sudah ditentukan oleh perusahaan, kriteria yang digunakan yaitu ada 3 aspek antara lain Aspek Kapasitas Intelektual, Kompetensi dan Pengalaman. Metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan adalah metode profile matching. Adanya permasalahan pada PT. Lintech Duta Pratama Surabaya membutuhkan sistem pendukung keputusan dalam menentukan promosi jabatan pegawai. Metode pengembangan sistem menggunakan model waterfall yang merupakan pengembangan perangkat lunak yang sistematik dan skuensial yang akan dibangun menggunakan bahasa pemrograman Framework Laravel, PHP, dan database MySQL. Hasil akhir dalam penelitian ini adalah Sistem Pendukung Keputusan Promosi Jabatan Pegawai pada PT. Lintech Duta Pratama Surabaya dengan metode Profile Matching berbasis website ini dapat merekomendasikan 3 pegawai yang layak dipertimbangkan. sistem akan menampilkan daftar calon pegawai yang dapat dipertimbangkan untuk menjadi pilihan dalam promosi jabatan.