TA Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Husada Utama Surabaya
| Main Author: | Rohim, Mohammad Syahadatul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5319/1/14410100148-2020-UNIVERSITASDINAMIKA.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5319/2/14410100148-2020-LAMPIRAN.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5319/ |
Daftar Isi:
- Proses penilaian kinerja perawat di rumah sakit Husada Utama Surabaya dimulai dengan unit SDM mengirimkan memo internal tentang penilaian kinerja kepada tiap - tiap unit. Kepala unit yang menerima memo selanjutnya melakukan penilaian kinerja perawat dengan mengisi form penilaian. Setelah menilai, kepala unit menyerahkan form penilaian kepada unit SDM. Unit SDM melakukan perhitungan dan pembuatan laporan (3 hari). Permasalahan saat ini adalah pertama, pengumpulan form penilaian yang terlambat karena Kepala Unit ada keperluan di luar rumah sakit. Kedua, perhitungan yang memerlukan waktu 3 hari atau lebih karena banyaknya form yang diolah. Hal ini menyebabkan sering terjadi kesalahan perhitungan sehingga hasil penilaian menjadi tidak akurat. Ketiga, pencarian berkas penilaian per perawat memakan waktu lama karena mengambil dari rak penyimpanan satu per satu. Berdasarkan permasalahan tersebut maka solusi yang diberikan yaitu pembuatan aplikasi penilaian kinerja perawat dengan metode pembobotan. Hasil uji coba menunjukkan aplikasi ini dapat melakukan pengumpulan form penilaian di luar instansi sehingga mengurangi keterlambatan pengumpulan nilai. Selain itu aplikasi dapat melakukan perhitungan dan pembuatan laporan kinerja dalam bentuk grafik dengan lebih cepat dan akurat. Pembuatan laporan yang sebelumnya membutuhkan 3 hari, sekarang menjadi kurang lebih 3 detik. Aplikasi juga dapat melakukan pencarian berkas penilaian perawat dalam hitungan detik.