TA Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan menggunakan Metode Fuzzy Tsukamoto Berbasis Website pada PT Saka Mitra Usaha
| Main Author: | Putra, Diftur Prihambodo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5234/1/16410100017-2020-UNIVERSITASDINAMIKA.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5234/2/16410100017-2020-LAMPIRAN.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5234/ |
Daftar Isi:
- PT. Saka Mitra Usaha adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang jasa Outsourcing Manajemen Sumber Daya Manusia. Permasalahan penerimaan karyawan di PT Saka Mitra Usaha yaitu kesulitan dalam menjaring kandidat pekerja, sehingga kandidat yang sebenarnya tidak memenuhi kriteria atau kebutuhan diikutkan dalam proses wawancara, atau bahkan diterima bekerja di perusahaan tersebut. Akibatnya perusahaan akan memiliki tenaga kerja yang sebenarnya tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini secara tidak langsung, dapat menghambat produktivitas perusahaan itu sendiri. Solusi yang akan dibuat adalah, sebuah aplikasi berbasis web yang dapat mempermudah proses penilaian calon karyawan. Proses penilaian calon karyawan akan menggunakan metode fuzzy tsukamoto, metode ini merupakan suatu metode pengambilan keputusan yang melibatkan nilai privasi atau nilai preferensi dari calon karyawan tersebut dengan cara menginput beberapa data dari kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh suatu perusahaan tertentu. Aplikasi sistem ini dibuat sebagai alat bantu pengambilan keputusan untuk menentukan calon karyawan terbaik berdasarkan nilai variabel-variabel yang sudah ditetapkan oleh manajemen perusahaan. Hasil pengujian dari penelitian tugas akhir ini berupa aplikasi pendukung keputusan perekrutan calon karyawan untuk dapat membantu general manajer perusahaan dalam proses penjaringan calon karyawan yang sesuai dengan kriteria dengan menggunakan metode fuzzy tsukamoto.