PA Proses Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia pada PT Untung Bersama Sejahtera
| Main Author: | Sari, Ajeng Fitri Puspita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4731/1/07390150005%20-%202010%20-%20PA%20-%20STIKOMSURABAYA.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4731/ |
Daftar Isi:
- Manusia adalah aset yang paling berharga bagi sebuah perusahaan. Sejalan dengan itu maka langkah awal yang menjadi kunci utama dalam menciptakan aset perusahaan yang berharga tersebut, yaitu proses rekrutmen dan seleksi. Penulis mendapatkan kesempatan untuk melakukan kerja praktek di PT Untung Bersama Sejahtera sehingga untuk mengetahui sejauh mana kegiatan praktek tersebut maka Penulis menyusun laporan sebagai bentuk proyek akhir. Tujuan laporan proyek akhir ini adalah untuk menggambarkan proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia pada PT Untung Bersama Sejahtera. Dari penyusunan laporan proyek akhir ini didapatkan hasil bahwa PT Untung Bersama Sejahtera Divisi HRD (Human Resource Development) menggunakan beberapa metode untuk menemukan informasi calon karyawan yang nantinya akan dibandingkan dengan spesifikasi penempatan jabatan melalui serangkaian kegiatan yaitu prosedur seleksi. Prosedur seleksi yang digunakan melalui metode yaitu penerimaan lamaran surat, tes psikologi, pengisian formulir, wawancara, pemeriksaan fisik, persetujuan atasan langsung, dan induksi. Berdasarkan hasil kerja praktek yang dilakukan Penulis, maka dapat disimpulkan proses rekrutmen dan seleksi di PT Untung Bersama Sejahtera sudah berjalan dengan lancar sesuai dengan teori yang ada sehingga menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan organisasi atau perusahaan.