LKP Dokumentasi Sistem Absensi dan Penggajian pada PT. Dinamika Global Nusantara
| Main Author: | Rahmani, Nerissa Arviana |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4618/1/16430200002-2020-COMPLETE.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4618/ |
Daftar Isi:
- Kegiatan absensi dan penggajian pada PT. Dinamika Global Nusantara adalah serangkaian kegiatan yang saling berkaitan. Saat ini absensi karyawan perusahaan dilakukan dengan cara menandatangani form absensi yang berisikan nama, nomor induk karyawan dan kolom tanda tangan. Setiap karyawan yang hendak izin maka harus membuat surat izin yang telah ditandatangani oleh atasan langsung dan kemudian diserahkan ke bagian HRD. Absensi adalah salah satu variable yang digunakan perusahaan untuk menentukan jumlah tunjangan yang akan diberikan kepada setiap karyawan selain gaji pokok. Sedangkan kegiatan penggajian perusahaan dilakukan dengan cara merekap seluruh absen yang terdiri dari absensi karyawan, perizinan karyawan, dan pengajuan lembur. Absen tersebut direkap untuk mengetahui kehadiran serta tunjangan yang diberikan. Rekap absen diserahkan ke bagian keuangan untuk mengkalkulasi gaji yang akan diberikan kepada karyawan. Penggajian dilakukan secara manual yaitu dengan cara memberikan uang tunai beserta slip gaji kepada setiap karyawan di hari penggajian. Penggajian yang dilakukan secara manual memiliki resiko yang besar seperti kesalahan perhitungan uang fisik yang akan diberikan kepada karyawan, bahkan hingga resiko kehilangan. Dari kondisi yang terlihat, maka dibuatkan sebuah solusi yaitu dengan cara pembuatan prosedur penggajian secara transfer. Dengan adanya prosedur yang baru diharapkan perusahaan dapat terhindar dari resiko kesalahan perhitungan uang fisik serta resiko kehilangan.