TA Rancang Bangun Aplikasi Training Needs Analysis Berdasarkan Kompetensi pada PT. Tunggal Djaja Indah
| Main Author: | Huda, Maghvirul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4327/1/10410100093-2015-STIKOMSURABAYA.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4327/ |
Daftar Isi:
- PT. Tunggal Djaja Indah (PT. TDI) merupakan produsen cat terkemuka di Indonesia. ISO 9001 yang telah diperoleh menjadi bukti kesungguhan perusahaan. Guna meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) untuk memenuhi perkembangan dunia usaha, teknologi serta globalisasi, maka dilakukanlah pembinaan melalui pelatihan karyawan. Berdasarkan observasi dan wawancara, untuk melakukan identifikasi terhadap kebutuhan pelatihan, Semua Kepala Bagian (Kabag) melakukan assessement kebutuhan pelatihan dengan menggunakan sebuah formulir bernama skill map. Pada saat ini proses identifikasi kebutuhan pelatihan dengan skill map memberikan output (kebutuhan pelatihan) yang kurang tepat, dikarenakan pada tahap identifikasi skill map, tidak dilakukan perbandingan antara kompetensi karyawan (saat ini) dengan standar kompetensi perusahaan secara tepat oleh masing-masing Kepala Bagian (Kabag). Masing-masing Kepala Bagian (Kabag) melakukan penilaian sesuai dengan apa yang ingin di nilai, karena pada skill map tidak terdapat standar kompetensi apa saja yang seharusnya dinilai. Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka dibutuhkan sebuah solusi Aplikasi Training Needs Analysis Berdasarkan Kompetensi pada PT. TDI. Aplikasi ini dapat membantu proses assessment kebutuhan pelatihan yang dilakukan oleh Kepala Bagian. Sehingga hasil dari assessment kebutuhan pelatihan dapat menjawab tujuan awal diadakannya pelatihan yaitu untuk memperkecil kesenjangan (gap) antara nilai standar perusahaan dengan nilai faktual karyawan.