TA Rancang Bangun Aplikasi Rekrutmen & Seleksi Berdasarkan Kompetensi pada PT. Tunggal Djaja Indah
| Main Author: | Kristianto, Dimas Dewa |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4323/1/10410100084-2015-STIKOMSURABAYA.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4323/ |
Daftar Isi:
- PT. Tunggal Djaja Indah (PT. TDI) merupakan produsen cat terkemuka di Indonesia. ISO 9001 yang telah diperoleh menjadi bukti kesungguhan perusahaan. Dalam mendukung usaha perusahaan tersebut, maka dibutuhkannya proses rekrutmen & seleksi yang bertujuan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkompeten. Berdasarkan observasi dan wawancara, perusahaan mengalami kesulitan dalam menyeleksi pelamar sesuai dengan kompetensi meskipun perusahaan memiliki standar kompetensi yang terstruktur, dan membengkaknya biaya operasional perusahaan terkait proses rekrutmen serta lamanya waktu yang diperlukan untuk menjalankan beberapa proses berdasarkan SOP perusahaan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, maka dibuatkan sebuah solusi Aplikasi Rekrutmen & Seleksi Berdasarkan Kompetensi pada PT. TDI. Aplikasi ini dapat mempersingkat proses yang dibutuhkan, mereduksi biaya operasional yang dikeluarkan serta menggunakan standar kompetensi perusahaan sebagai acuan dalam pembuatan form wawancara, sehingga dengan adanya aplikasi tersebut dapat memberikan informasi daftar calon karyawan yang berkompeten (qualified) ke HRD Manager berdasarkan nilai hasil akhir dari tahap seleksi yang melebihi batas minimal standar nilai yang ditentukan perusahaan.