TA Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Kryawan pada Program Pemerintah Kota Tanpa Kumuh (KOTAKU) Berbasis Web

Main Author: Irawan, Yogi
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2019
Subjects:
Online Access: https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/3555/1/13410100146-2019-STIKOMSURABAYA.pdf
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/3555/
ctrlnum 3555
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/3555/</relation><title>TA : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Kryawan pada Program Pemerintah Kota Tanpa Kumuh (KOTAKU) Berbasis Web</title><creator>Irawan, Yogi</creator><subject>658 General management</subject><description>Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah yang dihadapi oleh Program Pemerintah Kota Tanpa Kumuh (Kotaku) dalam melakukan penilaian kinerja karyawan. Permasalahan yang sering terjadi adalah ketidaktepatan waktu dalam mendistribusikan dokumen penilaian kinerja karyawan, banyaknya kertas yang digunakan untuk melakukan satu kali penilaian kinerja karyawan, dan kesulitan untuk melakukan pengarsipan maupun pencarian dokumen hasil penilaian kinerja karyawan.&#xD; &#xD; Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka dibangun sebuah aplikasi penilaian kinerja karyawan Kotaku berbasis web. Penilaian kinerja karyawan Kotaku berdasarkan pada pedoman Kerangka Acuan Kegiatan (KAK). Dalam melakukan penilaian kinerja karyawan Kotaku mengacu pada spesifikasi kebutuhan pengguna dan dilanjutkan melalui tahapan yang ada pada System Development Life Cycle (SDLC) model waterfall.&#xD; &#xD; Berdasarkan hasil uji coba yang telah dilakukan, aplikasi penilaian kinerja karyawan pada program pemerintah kotaku memberikan kemudahan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, menghilangkan penggunaan kertas dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, dan memudahkan penyimpanan serta pencarian hasil penilaian kinerja karyawan. Aplikasi penilaian kinerja karyawan juga dapat menampilkan informasi berupa grafik, laporan, dan mengirimkan notifikasi penilaian kinerja karyawan menggunakan email.</description><date>2019</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/3555/1/13410100146-2019-STIKOMSURABAYA.pdf</identifier><identifier> Irawan, Yogi (2019) TA : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Kryawan pada Program Pemerintah Kota Tanpa Kumuh (KOTAKU) Berbasis Web. Undergraduate thesis, Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya. </identifier><recordID>3555</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Irawan, Yogi
title TA : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Kryawan pada Program Pemerintah Kota Tanpa Kumuh (KOTAKU) Berbasis Web
title_sub Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Kryawan pada Program Pemerintah Kota Tanpa Kumuh (KOTAKU) Berbasis Web
publishDate 2019
isbn 1341010014620
topic 658 General management
url https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/3555/1/13410100146-2019-STIKOMSURABAYA.pdf
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/3555/
contents Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah yang dihadapi oleh Program Pemerintah Kota Tanpa Kumuh (Kotaku) dalam melakukan penilaian kinerja karyawan. Permasalahan yang sering terjadi adalah ketidaktepatan waktu dalam mendistribusikan dokumen penilaian kinerja karyawan, banyaknya kertas yang digunakan untuk melakukan satu kali penilaian kinerja karyawan, dan kesulitan untuk melakukan pengarsipan maupun pencarian dokumen hasil penilaian kinerja karyawan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka dibangun sebuah aplikasi penilaian kinerja karyawan Kotaku berbasis web. Penilaian kinerja karyawan Kotaku berdasarkan pada pedoman Kerangka Acuan Kegiatan (KAK). Dalam melakukan penilaian kinerja karyawan Kotaku mengacu pada spesifikasi kebutuhan pengguna dan dilanjutkan melalui tahapan yang ada pada System Development Life Cycle (SDLC) model waterfall. Berdasarkan hasil uji coba yang telah dilakukan, aplikasi penilaian kinerja karyawan pada program pemerintah kotaku memberikan kemudahan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, menghilangkan penggunaan kertas dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, dan memudahkan penyimpanan serta pencarian hasil penilaian kinerja karyawan. Aplikasi penilaian kinerja karyawan juga dapat menampilkan informasi berupa grafik, laporan, dan mengirimkan notifikasi penilaian kinerja karyawan menggunakan email.
id IOS16212.3555
institution Universitas Dinamika
institution_id 3669
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Dinamika
library_id 4565
collection Repository Universitas Dinamika
repository_id 16212
city KOTA SURABAYA
province JAWA TIMUR
repoId IOS16212
first_indexed 2021-10-29T02:44:13Z
last_indexed 2021-10-29T02:44:13Z
recordtype dc
merged_child_boolean 1
_version_ 1765770682627522560
score 17.538404