LKP Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Stars Internasional Surabaya
| Main Author: | Ramadhan, Rizki |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2827/1/12410100024-2017-COMPLETE.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2827/ |
Daftar Isi:
- Perusahaan PT. Stars Internasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi yang menyalurkan alas kaki. Perusahaan ini memiliki sekitar 150 karyawan yang tersebar di berbagai departemen. Salah satu departemen yang ada di dalam PT. Stars Internasional adalah departemen Human Resource Development (HRD). Depertemen HRD memiliki seorang manajer yang berfungsi untuk mengurus penilaian kinerja yang terdapat di PT. Stars Intenasional sesuai dengan standar yang telah ditetapkan sebelumnya. Permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan PT. Stars Internasional adalah penilaian kinerja di PT. Stars Internasional saat ini menggunakan penilaian kinerja secara manual, sehingga berdampak pada kertas yang rawan hilang dan membutuhkan waktu yang lama untuk mengumpulkannya dari tiap-tiap manajer departemen. Solusi dari permasalahan tersebut adalah dengan membuat aplikasi penilaian kinerja karyawan yang dapat membantu bagian HRD dalam menilai karyawan. Aplikasi ini berbasis web agar dapat meningkatkan efisiensi perusahaan dalam menggunakan teknologi informasi. Hasil Kerja Praktik menunjukkan bahwa aplikasi penilaian kinerja karyawan pada PT Stars Internasional ini dapat mempercepat proses penilaian kinerja karyawan, mempermudah bagian HRD dalam pencatatan penilaian dan mengurangi resiko kehilangan data penilaian. Selain itu pembuatan aplikasi ini dapat membuat laporan-laporan yang dibutuhkan untuk pengambilan keputusan.