LKP Pengembangan Sistem Pengambilan Keputusan Kompetensi Pegawai Berbasis Web Sistem Informasi Talent Management di PT. Pertamina (Persero) Mor V Surabaya
| Main Author: | Alfitrah, Devva Maulana |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2705/1/14410200035-2017-COMPLETE.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2705/ |
Daftar Isi:
- Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi komputasi dan teknologi infomasi di era modern menciptakan banyak kemudahan dalam mencari dan mengolah informasi menjadi sebuah kesimpulan yang dapat dijadikan sebuah keputusan dalam sebuah organisasi. Untuk mencapai sebuah keputusan akhir memerlukan proses pengolahan data menjadi sebuah informasi yang berguna. Dalam hal ini memiliki sebuah Sistem Infomasi Management yang terintegrasi akan sangat berguna bagi sebuah perusahaan untuk dapat menghasilkan sebuah keputusan yang tepat, cepat dan efisien. Pada PT. Pertamina (Persero) MOR V surabaya khususnya pada fungsi HR (Human Resource) memiliki sebuah tantangan dimana harus mengolah seluruh data kompetensi pegawai di area MOR V (Jatim, Bali dan Nusa tenggara) untuk mendapatkan rencana kebutuhan sumber daya manusia, analisis kompetensi pegawai, mutasi, serta promosi untuk setiap pegawai yang terdaftar kedalam database PT. Pertamina (Persero) MOR V. Talent Management merupakan sebuah Sistem Informasi sumber daya manusia berbasis web yang dikembangkan oleh PT. Pertamina (Persero) MOR V untuk memenuhi kebutuhan sistem yang terintegrasi sehingga dapat dijadikan dasar untuk pengambilan sebuah keputusan.Yang selanjutnya dikembangkan lebih lanjut oleh penulis dengan solusi penambahan modul untuk mengupload data diri pegawai serta data hasil assessment setiap pegawai dalam satu klik. Kemudian sistem akan mengolah data tersebut yang hasilnya dapat langsung didownload melalui menu pada website tersebut.