TA Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Tenaga Kesehatan Menggunakan Metode Graphic Rating Scale Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Putri
| ctrlnum |
2453 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/</relation><title>TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Tenaga Kesehatan Menggunakan Metode Graphic Rating Scale Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Putri</title><creator>Adha, Haidir</creator><subject>658 General management</subject><description>Rumah Sakit Ibu dan Anak Putri (RSIA Putri) adalah rumah sakit swasta yang memberikan pelayanan di bidang Obstetri dan Ginekologi. Berdasarkan hasil identifikasi dan analisis permasalahan, proses penilaian kinerja karyawan khususnya tenaga kesehatan masih mengalami ketidaktepatan waktu dalam proses pendistribusian dokumen penilaian kinerja dan masih terjadi kesalahan dalam perhitungan dari hasil penilaian kinerja tersebut. Dampak yang ditimbulkan ialah tertundanya proses penentuan persentase kenaikan gaji karyawan dan proses menetukan posisi atau promosi karyawan.
Untuk mengatasi permasalahan tersebut, maka dibuatlah solusi aplikasi penilaian kinerja karyawan tenaga kesehatan dengan metode graphic rating scale. Aplikasi ini dapat mendistribusikan dokumen secara otomasi melalui network dan menghitung nilai akhir penilaian secara otomasi. Proses penilaian menggunakan komponen penilaian kinerja karyawan yang telah disediakan oleh RSIA Putri.
Berdasarkan hasil implementasi dan evaluasi, aplikasi dapat mempersingkat waktu dalam pendistribusian dokumen penilaian kenerja serta menghasilkan nilai yang tepat pada hasil perhitungan komponen penilaian kinerja karyawan.</description><date>2017</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/1/COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/2/DAFTAR_ISI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/3/BAB_I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/4/BAB_II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/5/BAB_III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/6/BAB_IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/7/BAB_V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/8/DAFTAR_PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> Adha, Haidir (2017) TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Tenaga Kesehatan Menggunakan Metode Graphic Rating Scale Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Putri. Undergraduate thesis, Institut Bisnis Dan Informatika Stikom Surabaya. </identifier><recordID>2453</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Adha, Haidir |
| title |
TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Tenaga Kesehatan Menggunakan Metode Graphic Rating Scale Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Putri |
| title_sub |
Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Tenaga Kesehatan Menggunakan Metode Graphic Rating Scale Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Putri |
| publishDate |
2017 |
| topic |
658 General management |
| url |
https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/1/COVER.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/2/DAFTAR_ISI.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/3/BAB_I.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/4/BAB_II.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/5/BAB_III.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/6/BAB_IV.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/7/BAB_V.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/8/DAFTAR_PUSTAKA.pdf https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2453/ |
| contents |
Rumah Sakit Ibu dan Anak Putri (RSIA Putri) adalah rumah sakit swasta yang memberikan pelayanan di bidang Obstetri dan Ginekologi. Berdasarkan hasil identifikasi dan analisis permasalahan, proses penilaian kinerja karyawan khususnya tenaga kesehatan masih mengalami ketidaktepatan waktu dalam proses pendistribusian dokumen penilaian kinerja dan masih terjadi kesalahan dalam perhitungan dari hasil penilaian kinerja tersebut. Dampak yang ditimbulkan ialah tertundanya proses penentuan persentase kenaikan gaji karyawan dan proses menetukan posisi atau promosi karyawan.
Untuk mengatasi permasalahan tersebut, maka dibuatlah solusi aplikasi penilaian kinerja karyawan tenaga kesehatan dengan metode graphic rating scale. Aplikasi ini dapat mendistribusikan dokumen secara otomasi melalui network dan menghitung nilai akhir penilaian secara otomasi. Proses penilaian menggunakan komponen penilaian kinerja karyawan yang telah disediakan oleh RSIA Putri.
Berdasarkan hasil implementasi dan evaluasi, aplikasi dapat mempersingkat waktu dalam pendistribusian dokumen penilaian kenerja serta menghasilkan nilai yang tepat pada hasil perhitungan komponen penilaian kinerja karyawan. |
| id |
IOS16212.2453 |
| institution |
Universitas Dinamika |
| institution_id |
3669 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Dinamika |
| library_id |
4565 |
| collection |
Repository Universitas Dinamika |
| repository_id |
16212 |
| city |
KOTA SURABAYA |
| province |
JAWA TIMUR |
| repoId |
IOS16212 |
| first_indexed |
2021-10-29T02:43:47Z |
| last_indexed |
2021-10-29T02:43:47Z |
| recordtype |
dc |
| merged_child_boolean |
1 |
| _version_ |
1765770677384642560 |
| score |
17.538404 |