TA Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja pada PT. Menteng Mandiri Sejahtera
Daftar Isi:
- PT. Menteng Mandiri Sejahtera merupakan perusahaan properti yang memiliki 165 karyawan. Seiring dengan berkembangnya perusahaan, performa karyawan menjadi hal yang penting dalam perusahaan. PT. Menteng Mandiri Sejahtera mempunyai sistem manual dalam menilai kinerja karyawan. Ada sistem penilaian yang dapat dilakukan oleh kepala divisi, namun sistem ini tidak obyektif dan membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikannya. Berdasarkan hal tersebut, PT. Menteng Mandiri Sejahtera membutuhkan sistem baru dalam penilaian kinerja karyawan. Mengetahui masalah yang terjadi, penulis merancang bangun aplikasi Penilaian Kinerja Berbasis WEB. Aplikasi ini mampu memberikan solusi atas masalah penilaian kinerja pada PT. Menteng Mandiri Sejahtera. Aplikasi ini juga memberikan akses khusus untuk mengisi kuisioner kepada setiap manager agar mendapatkan hasil yang maksimal dalam melakukan penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya Aplikasi Penilaian Kinerja ini, PT. Menteng Sejahtera lebih mudah dalam proses penilaian kinerja karyawan. Aplikasi ini menghasilkan Laporan Analisa Penilaian yang dikembangkan dengan metode Graphic Rating Scale.