TA Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web Pada Palang Merah Indonesia Surabaya
Daftar Isi:
- PMI Surabaya dengan jumlah 192 karyawan yang dibagi tiap levelnya yaitu 10 orang level manajer dan 182 orang level operator. Bagian seksi kepegawaian kesulitan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, seperti kesulitan perhitungan nilai dari data yang didapatkan karena masih menggunakan perhitungan manual, keterlambatan dalam pembuatan laporan penilaian kinerja karyawan yang sering menghambat dalam pemberian reward/punishment, belum adanya rekap data dari keseluruhan penilaian kinerja setiap karyawan/setiap bulan/setiap tahun, dan karyawan belum mengetahui detail dari hasil penilaian kinerja, sehingga beberapa karyawan merasa tidak puas dengan hasil akhir penilaian. Berdasarkan uraian permasalahan di atas, dibangunlah aplikasi penilaian kinerja karyawan berbasis web, yang dapat membantu kepala divisi untuk memudahkan dalam menginputkan nilai dari kinerja karyawannya berdasarkan dokumen DP3. Aplikasi ini dapat membantu bagian seksi kepegawaian dalam menghitung nilai karyawan yang sudah diinputkan oleh kepala divisi dan membuat laporan, serta membantu keseluruhan karyawan untuk menampilkan informasi hasil perhitungan nilai secara detail. Dari hasil uji coba penilaian kinerja karyawan berbasis web dapat menghasilkan laporan hasil penilaian kinerja karyawan, laporan usulan karyawan penerima reward/punishment, dan laporan histori penilaian kinerja karyawan, Serta karyawan dapat mengevaluasi dirinya sendiri.