TA Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Berdasarkan Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Lamongan
Daftar Isi:
- Kantor Pertanahan Kabupaten Lamongan adalah instansi yang berperan dalam pelayanan publik untuk pengurusan sertifikat tanah. Pelayanan publik yang dilakukan harus memiliki kualitas yang baik termasuk kinerja seluruh pegawai. Pada kantor ini terdapat penilaian kinerja berdasarkan Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Permasalahan yang terjadi adalah waktu perhitungan yang lama dan kesalahan hitung penilaian kinerja karena perhitungan masih dilakukan secara manual. Selain itu permasalahan yang sering terjadi adalah proses penilaian kinerja tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan karena pejabat penilai tidak berada di kantor karena mendapat tugas ke kantor wilayah. Dari permasalahan tersebut di atas maka dibangun aplikasi penilaian kinerja berdasarkan sasaran kerja pegawai berbasis web. Aplikasi akan melakukan perhitungan sesuai rumus yang telah ditetapkan, sehingga dapat mengatasi kesalahan perhitungan dan dapat mempercepat waktu perhitungan. Aplikasi dapat diakses di mana dan kapan saja, sehingga meskipun pejabat penilai berada di luar kantor penilaian kinerja tetap dapat dilakukan. Hasil uji coba bersama pihak Kantor Pertanahan Kabupaten Lamongan adalah aplikasi yang dibangun dapat melakukan perhitungan sesuai rumus yang telah ditetapkan dalam SKP. Aplikasi dapat diakses melalui mobile dan dapat menghasilkan laporan penilaian kinerja pegawai per-unit kerja dan per-tahun.