TA Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus PT. Bintang Timur NGD)
Daftar Isi:
- Sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan merupakan suatu sistem yang membantu pihak pengambil keputusan dalam menentukan karyawan yang tepat dalam mendapatkan kenaikan jabatan. PT Bintang Timur NGD adalah sebuah perusahaan kontraktor yang berkantor di Surabaya dan juga Lamongan. Dalam proses pengangkatan untuk jabatan manajer projek dilakukan dengan cara menunjuk secara langsung dan hanya berdasarkan kriteria lamanya bekerja karyawan sebagai kepala projek. Hal tersebut berakibat sering terjadinya pengangkatan kepala projek menjadi manajer projek kurang tepat sasaran. Pada PT Bintang Timur NGD ada beberapa kepala projek yang mendapatkan penilaian dengan berbeda kriteria untuk masing-masing penilaian. Untuk menyelesaikan permasalahan tersebut akan digunakan metode Analytical Hierarkhy Process (AHP). Metode AHP bekerja dengan mengomposisi suatu masalah kompleks dan multikriteria ke dalam suatu tatanan hirarki dimana dalam setiap tingkatan diisi dengan elemen tertentu. Pada metode AHP terdapat kriteria yang telah ditentukan oleh pengambil keputusan dan bobot untuk setiap kriteria juga ditentukan oleh pengambil keputusan sehingga diharapkan permasalahan tersebut bisa diselesaikan. Berdasarkan hasil uji coba yang telah dilakukan dengan PT Bintang Timur NGD maka aplikasi ini dapat menghasilkan nilai ranking untuk kepala projek yang dicalonkan menjadi manajer projek. Oleh karena itu aplikasi ini dapat membantu PT. Bintang Timur NGD dalam menempatkan karyawannya sebagai manajer projek.