TA Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Menggunakan Metode Scoring System Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
Daftar Isi:
- Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jawa Timur adalah instansi pemerintah yang bergerak di bidang kepegawaian. Masalah yang ada di BKD Jawa Timur adalah penilaian kinerja yang dilakukan dengan cara mendistribusikan form penilaian ke BKD Kota dan selanjutnya akan disalurkan ke instansi yang memiliki pegawai Jabatan Fungsional Tertentu (JFT). Selain itu, proses penilaian, rekomendasi dan perekapan hasil nilai menggunakan proses manual, sehingga pengumpulan nama-nama pegawai JFT yang direkomendasikan sering mengalami keterlambatan. Solusi yang ditawarkan adalah pembuatan aplikasi penilaian kinerja pegawai menggunakan metode scoring system yang dapat menghasilkan data yang terkomputerisasi dan memudahkan pelaksanaan penilaian, perekomendasian dan perekapan hasil penilaian sesuai dengan tahapan Software Development Life Cycle (SDLC) yang meliputi tahap perancanaan sistem, analisis sistem, perancangan sistem, dan implementasi sistem. Hasil penelitian menunjukan bahwa aplikasi yang telah dibuat dapat membantu proses penilaian psikotes dan kinerja, perekomendasian pegawai JFT, dan perekapan hasil nilai dan rekomendasi, tanpa harus melakukan pendistibusian form penilaian, selain itu aplikasi ini juga dapat mengasilkan laporan pegawai JFT yang direkomendasikan yang nantinya dapat digunakan untuk pendataan pegawai JFT pada kegiatan diklat.