TA Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada UD. New Sehati
Daftar Isi:
- Sistem penggajian di UD. NEW SEHATI dihitung berdasarkan jumlah hari kerja. Jam lembur dihitung berdasarkan surat perintah lembur yang telah ditentukan oleh pemilik dan dihitung per jam dan karyawan juga mendapatkan uang bonus. Kehadiran karyawan dicatat oleh koordinator karyawan sehingga bersiko hilang atau rusak dan bisa terjadi salah dalam pencatatan. Selain itu mulai Hari Jumat pemilik harus merekap menghitung semua gaji karyawan yang akan diberikan pada Hari Sabtu sehingga membutuhkan banyak waktu yang mengganggu aktifitas pemilik. Dari beberapa masalah yang terjadi maka diberikan solusi berupa pembuatan sistem informasi penggajian karyawan yang dapat membantu mencatat dan merakap data peggajian karyawan sehingga menghasilkan jumlah gaji. Pada saat pemilik memasukkan jumlah bonus, sistem dapat memberikan informasi berupa peringkat terbaik hingga terburuk karyawan sesuai dengan keaktifan kerja karyawan yang dinilai dari jumlah produk yang dihasilkan, jumlah hari kerja, total jam keterlambatan dan jumlah jam lembur agar mempermudah pemilik dalam memberikan bonus. Sistem informasi penggajian karyawan yang telah dibuat dapat membantu dalam menyimpan data karyawan, membuat jadwal kerja, membuat surat perintah lembur, jadwal lembur, mencatat kehadiran kerja, mencatat lembur, mencatat pemberian bonus dan menghitung gaji karyawan. Laporan yang dihasilkan berupa laporan gaji karyawan, laporan pengeluaran keuangan dan slip gaji untuk karyawan.