Daftar Isi: Pengaruh insentif, motivasi kerja, komitmen organisasi dan pengendalian internal terhadap kinerja manajerial koperasi Kabupaten Banyumas

Main Author:	INEGORO, Anggitani Latifah
Format:	Thesis NonPeerReviewed pdf
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	C836 Cooperation P144 Performance standards
Online Access:	http://repository.unsoed.ac.id/5255/1/COVER-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/2/LEGALITAS-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/3/ABSTRAK-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/4/BAB-I-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-FEB-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/5/BAB-II-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-FEB-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/6/BAB-III-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-FEB-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/7/BAB-IV-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-FEB-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/8/BAB-V-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-FEB-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/9/DAFTAR-PUSTAKA-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-FEB-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/10/LAMPIRAN-Anggitani%20Latifah%20Inegoro-C1C014031-Skripsi-FEB-2018.pdf.pdf http://repository.unsoed.ac.id/5255/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, motivasi kerja, komitmen organisasi dan pengendalian internal terhadap kinerja manajerial Koperasi Kabupaten Banyumas. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan survei kuesioner dengan pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kuesioner dibagikan kepada 49 manajer Unit Simpan Pinjam Kabupaten Banyumas. Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, komitmen organisasi, dan pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sedangkan insentif tidak berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.