Pengaruh Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul “Pengaruh Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas”. Permasalahan utama adalah kinerja pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas yang akan dipengaruhi oleh Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan menggunakan perhitungan statistik Korelasi Product Moment, Korelasi Parsial, Korelasi Ganda dan Regresi Ganda, dengan sasaran penelitian pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas sebanyak 38 pegawai. Berdasarkan hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Persepsi tentang Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,276. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,860 (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,361 (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan R square sebesar 0,633 atau 63,3% disebabkan oleh variabel tersebut dan sisanya 36,7% disebabkan variabel lainnya. Oleh karenanya keseluruhan hipotesis penelitian dapat diterima.