REKRUTMEN DAN SELEKSI TENAGA PENDIDIK UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMA UNGGULAN BERBASIS PESANTREN AMANATUL UMMAH PACET
| Main Author: | Mizanul, Hasanah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ikhac.ac.id/id/eprint/769/1/cover%20%2B%20abstrak.pdf http://repository.ikhac.ac.id/id/eprint/769/2/BAB%20I%20watermark.pdf http://repository.ikhac.ac.id/id/eprint/769/3/BAB%20V%20watermark.pdf http://repository.ikhac.ac.id/id/eprint/769/4/1.DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.ikhac.ac.id/id/eprint/769/5/IKHAC%20TESIS%20MIZANUL%20HASANAH%20CETAK%202.pdf http://repository.ikhac.ac.id/id/eprint/769/ |
Daftar Isi:
- Tujuan utama dilakukannya rekrutmen dan seleksi di SMA Unggulan Berbasis Pesantren Amanatul Ummah Pacet adalah untuk mendapatkan tenaga pendidik yang mampu mewujudkan tujuan pendidikan terutama di Indonesia. Kebijakan ini merupakan tahap pertama yang sangat penting dan perlu diterapkan seluruh lembaga pendidikan dalam rangka menjaga stabilitas mutu atau kualitas pendidikan yang diharapkan. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskripsi eksplanatif. Berdasarkan hasil temuan proses rekrutmen yang dilakukan di lembaga meliputi proses sebagai berikut: pertama, lembaga memberi pemberitahuan bahwa adanya lowongan sebagai guru dengan posisi dan kriteria tertentu. Kedua, melampirkan persayaratan administrasi seperti penerimaan surat lamaran. Ketiga, pelamar yang lulus pada tahap administrasi selanjutnya akan melewati ujian berupa interview atau wawancara dengan tim rekrutmen dan guru senior. Keempat, pelamar yang lulus tahap interview atau wawancara selanjutnya akan melewati tahapan tes micro teaching serta didampingi langsung guru senior. Kelima, pada tahap akhir ini pelamar langsung dinyatakan lulus atau tidak lulus oleh lembaga internal (cabang). Ketika rekrutmen telah dilaksanakan maka selanjutnya pelamar akan melewati tahap seleksi. Adapun tahap seleksi yang dilaksanakan meliputi: pertama, pelamar yang lulus tahap lulus proses rekrutmen akan mendapatkan surat rekomendasi untuk kembali menjalakan tes lembaga yang berada di pusat. Kedua, Selanjutnya pelamar akan melewati tes kemampuan, keahlian, komitmen, dan psikologi. Ketiga, pada tahap ini akan dilakukan seleksi akhir yaitu tes keagamaan. Keempat, pada tahap penentuan ini pelamar akan mengetahui keputusan pihak lembaga diterima atau sebaliknya untuk mengabdi dilembaga tersebut sebagai tenaga pendidik.