Daftar Isi: MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI POLA KERJA CERDAS DAN KOMPETENSI PROFESIONAL SERTA PENGALAMAN KERJA DALAM KONTEKS PENGALAMAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI

Main Author:	Noormantama, Hiddan
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Image Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unissula.ac.id/9302/1/COVER_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/9302/2/ABSTTRAK_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/9302/3/PUBLIKASI.JPG http://repository.unissula.ac.id/9302/4/DAFTAR%20ISI_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/9302/5/BAB%20I_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/9302/6/BAB%20II_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/9302/7/BAB%20III_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/9302/8/BAB%20IV_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/9302/9/BAB%20V_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/9302/10/DAFTAR%20PUSTAKA_1.pdf http://repository.unissula.ac.id/9302/

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh Pola Kerja Cerdas, tingkat Kompetensi Profesional dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja SDM dalam konteks Pengalaman Penggunaan Teknologi Informasi. Responden studi ini berjumlah 244 orang ASN di 4 Instansi Pemerintah yaitu Inspektorat Provinsi Jawa Tengah, Kota Semarang, Kabupaten Kendal dan Kabupaten Demak. Pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan software SmartPLS ver.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan moderasi Pengalaman Penggunaan TI menghasilkan pengaruh total Kompetensi Profesional dan Pengalaman Kerja terhadap peningkatan Kinerja SDM melalui Pola Kerja Cerdas lebih kecil dibandingkan dengan pengaruh total sebelum moderasi, artinya variabel Pengalaman Penggunaan TI tidak menguatkan pengaruh Kompetensi Profesional - Kinerja SDM; Pengalaman Kerja - Kinerja SDM dan Pola Kerja Cerdas - Kinerja SDM. Kata Kunci : Kinerja SDM, Pengalaman Kerja, Kompetensi Profesional, Pola Kerja Cerdas, Pengalaman Penggunaan TI