Daftar Isi: PERAN KEPEMIMPINAN ISLAMI, MANAJEMEN SPIRITUAL, DAN LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA SDM DI PDAM TIRTO PANGURIPAN KABUPATEN KENDAL

Main Author:	Nuh, Iqbal Sarayulus
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unissula.ac.id/9275/1/FILE%201%20COVER.pdf http://repository.unissula.ac.id/9275/2/FILE%202%20ABSTRAK.pdf http://repository.unissula.ac.id/9275/3/FILE%203%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unissula.ac.id/9275/4/FILE%204%20BAB%20I.pdf http://repository.unissula.ac.id/9275/5/FILE%205%20BAB%20II.pdf http://repository.unissula.ac.id/9275/6/FILE%206%20BAB%20III.pdf http://repository.unissula.ac.id/9275/7/FILE%207%20BAB%20IV.pdf http://repository.unissula.ac.id/9275/8/FILE%208%20BAB%20V.pdf http://repository.unissula.ac.id/9275/9/FILE%209%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unissula.ac.id/9275/

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh kepemimpinan islami, manajemen spiritual, dan lingkungan kerja islami terhadap kinerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PDAM Tirto Panguripan Kabupaten Kendal. Populasi berjumlah 248 orang, sedangkan sampelnya berjumlah 104 orang. Metode pengumpulan data berupa kuesioner, metode analisis yaitu uji instrument (uji validitas dan uji reabilitas), analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 16.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari kepemimpinan islami, manajemen spiritual, dan lingkungan kerja islami terhadap kinerja. Kepemimpinan islami mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Manajemen islami mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Lingkungan kerja islami mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kesimpulannya bahwa peningkatan kinerja dapat dicapai melalui kepemimpinan islami, manajemen spiritual dan lingkungan kerja islami. Saran bagi PDAM Tirto Panguripan Kabupaten Kendal, hendaknya pegawai selalu menumbuhkan rasa kesadaran dan rasa memiliki kepada perusahaan sehingga dapat menjadikan lahan ibadah terutama secara sosial. Kata Kunci : Kepemimpinan Islami, Manajemen Spiritual, Lingkungan Kerja Islami, dan Kinerja