Daftar Isi: MODEL PENINGKATAN KINERJA TIM MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEKOMPAKAN TIM PADA RITEL MODERN (MINIMARKET) DI KOTA SEMARANG

Main Author:	Ariyanti, Fifi Eka
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Image Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unissula.ac.id/9192/1/COVER.pdf http://repository.unissula.ac.id/9192/2/ABSTRAK.pdf http://repository.unissula.ac.id/9192/3/DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unissula.ac.id/9192/4/BAB%20I.pdf http://repository.unissula.ac.id/9192/5/BAB%20II.pdf http://repository.unissula.ac.id/9192/6/BAB%20IV.pdf http://repository.unissula.ac.id/9192/7/BAB%20V.pdf http://repository.unissula.ac.id/9192/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unissula.ac.id/9192/9/publikasi.jpg http://repository.unissula.ac.id/9192/

Daftar Isi:

Kinerja terbaik suatu tim dapat terwujud apabila adanya kepemimpinan transformasional yaitu pemimpin yang mempengaruhi anggota tim untuk merubah cara pandang dan menciptakan hubungan baik dalam tim agar meningkatkan motivasi dan moralitas dari dalam diri anggota tim. Kekompakan dalam tim juga dapat meningkatkan kinerja tim. Kerjasama antar anggota tim yang solid dapat meningkatkan kinerja pada tim. Tujuan dalam penelitian ini adalah : Untuk menguji dan menganalisis kepemimpinan transformasional dan kekompakan tim, terhadap kinerja tim. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada minimarket alfamart, indomaret dan alfamidi. Adapun sampel yang di peroleh sebanyak 100 responden. Jenis data yang dipergunakan adalah data primer, dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner. Hasil pengujian menunjukan bahwa : kinerja tim dipengaruhi oleh variabel-variabel kepemimpinan transformasional dan kekompakan tim. Kata kunci : Kepemimpinan Tranformasional, Kekompakan Tim, dan Kinerja Tim