MODEL PENINGKATAN KOMITMEN AFEKTIF BERBASIS ISLAMIC WORK ETHIC DAN DONATING KNOWLEDGE SHARING (Pada Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung Semarang)
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh islamic work ethic dan donating knowledge sharing terhadap komitmen afektif melalui kualitas religiusitas sebagai variabel moderasi . Serta menyusun model pengembangan peningkatan komitmen afektif berbasis islamic work ethic dan donating knowledge sharing. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staff admisi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung Semarang yang berjumlah 40 orang dengan menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampling menggunakan metode sensus yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Metode analisis menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel islamic work ethic terhadap komitmen afektif, terdapat pengaruh yang signifikan variabel donating knowledge sharing terhadap komitmen afektif, terdapat pengaruh yang signifikan variable islamic work ethic terhadap komitmen afektif yang dimoderasi variabel kualitas religiusitas, terdapat pengaruh yang tidak signifikan variabel donating knowledge sharing terhadap komitmen afektif yang dimoderasi variabel kualitas religiusitas. Selain itu berdasarkan pengujian pengaruh antar variabel yakni variabel Komitmen Afektif dipengaruhi oleh Islamic Work Ethic sebesar 56.5%, variabel Komitmen Afektif dipengaruhi oleh Donating Knowledge Sharing sebesar 32.3%, variabel Komitmen Afektif dipengaruhi oleh Islamic Work Ethic melalui moderasi Kualitas Religiusitas sebesar 64.4%. Kata Kunci : Islamic Work Ethic, Donating Knowledge Sharing , Kualitas Religiusitas, Komitmen Afektif .