PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS DISIPLIN KERJA, PERSONAL KNOWLEDGE, SKILL DAN ATTITUDE DI PERUSAHAAN GARMENT CV. MENTARI GEMILANG
Daftar Isi:
- pekerjaanya dengan tanggung jawab secara efesien, efektif dan tepat waktu sehingga dapat menguntungkan organisasi karena sangat membantu tercapainya rencana kerja yang maksimal dan efesien dalam waktu dan biaya. Tujuan dalam penelitian ini adalah : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, personal knowledge skill attitude secara parsial terhadap kinerja karyawan di CV. Mentari Gemilang. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh personal knowledge skill attitude secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Mentari Gemilang.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Mentari Gemilang, adapun sampel yang di peroleh dengan teknik pengambilan sampel sensus adalah sebanyak 43 responden. Jenis data yang dipergunakan adalah data primer, dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner. Alat analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi berganda.Hasil pengujian di peroleh hasil : disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja SDM. Knowledge berpengaruh terhadap kinerja SDM. Skill berpengaruh terhadap kinerja SDM. Attitute berpengaruh terhadap kinerja SDM. Personal Knowledge, Skill dan Attitude secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Personal Knowledge, Skill, Attitude, Kinerja Karyawan